精选新鲜的资讯为您呈现
-
有哪些小众的开源项目养活了一大批人?
有哪些小众的开源项目养活了一大批人?···
音乐 -
Flutter 为什么没有一款好用的UI框架？
Flutter 为什么没有一款好用的UI框架？···
音乐 -
谷歌云服务宕机导致 OpenAI、Shopify 等服务中断，此次宕机的具体技术原因是什么？
谷歌云服务宕机导致 OpenAI、Shopify 等服务中断，此次宕机的具体技术原因是什么？···
音乐 -
为什么腰突不受到医学界的重视？
为什么腰突不受到医学界的重视？···
音乐 -
为什么国内***网站不像 YouTube 那样推荐旧***？
为什么国内***网站不像 YouTube 那样推荐旧***？···
音乐 -
很好奇，组NAS的玩家是如何解决上传速率的问题?
很好奇，组NAS的玩家是如何解决上传速率的问题?···
音乐 -
你心目中最伟大的十部***是什么？
你心目中最伟大的十部***是什么？···
音乐 -
据调查使用五笔输入法人数仅剩 3%，五笔输入法是怎么没落的？
据调查使用五笔输入法人数仅剩 3%，五笔输入法是怎么没落的？···
音乐 -
在C中，如何实现删掉一行注释无法运行？
在C中，如何实现删掉一行注释无法运行？···
音乐
网传厦门某国企研发部门要求每日考察后端 400 行，前端 1000 行代码量，如属实，这个考核合理吗？
2025-06-18 13:30:12 来源：本站因为领导完全不懂，所以没办法考核，只能考核数量 你可能一天看了一个bug，然后3行修复了他，你觉得成就感爆炸 但是领导怎么判断你这3行代码是修复了一个关键bug还是因为摸鱼导致就写了3行呢？ 其实很简单，如果领导懂一些的话，代码拉出来看一眼就行了 关键就是他不懂 所以我一直觉得在这种实际生产领域外行领导内行是非常低效率的事情 领导没有安全感，即使加了这种看似离谱的要求他也没有 下面员工没有获得感，每天都沉浸在领…。
猜你喜欢