精选新鲜的资讯为您呈现
-
小米汽车凭借什么后来居上？
小米汽车凭借什么后来居上？···
音乐 -
各位都在用Docker跑些什么呢？
各位都在用Docker跑些什么呢？···
音乐 -
蜂鸟音乐指控邓紫棋侵权，要求 48 小时内下架重录歌曲，邓紫棋回应「不会下架」，这一指控合理吗？
蜂鸟音乐指控邓紫棋侵权，要求 48 小时内下架重录歌曲，邓紫棋回应「不会下架」，这一指控合理吗？···
音乐 -
胸大的女孩会自卑 吗？
胸大的女孩会自卑 吗？···
音乐 -
为什么从事技术的人普遍都比较难沟通？
为什么从事技术的人普遍都比较难沟通？···
音乐 -
为什么 mac mini 的 m4 版本价格这么低呢？
为什么 mac mini 的 m4 版本价格这么低呢？···
音乐 -
你们都以什么方式认识的另一半？
你们都以什么方式认识的另一半？···
音乐 -
明星不拍戏的时候都在干什么？
明星不拍戏的时候都在干什么？···
音乐 -
当量子计算机能预测人类选择，自由意志是否沦为算法的注脚？
当量子计算机能预测人类选择，自由意志是否沦为算法的注脚？···
音乐
为什么管理一严，员工就走人？
2025-06-23 15:20:13 来源：本站我们公司，规章制度写的迟到三次扣20%工资，但是平时没人注意这条，一直也都没扣这么严重，有一天老板娘发神经，突然去执行，三个同事迟到三次，其中我被扣了一千六，立马准备材料仲裁了，那都不是离职这么简单的了。
更新一下。
我三次迟到，每次都是2-3分钟。
（而且那个月老板娘突然把打卡机提前5分钟，还不让通知员工） 我们大部分员工的每个月80%的工资，都被算作绩效奖金了，制度可以随意扣。
并且按公司制度，公司有权不赔偿…。
上一篇：女生被踢裆也会很疼吗？
下一篇：真的有这种又苗条身材又爆炸的么？
猜你喜欢