精选新鲜的资讯为您呈现
-
为什么很多技术都觉得前端很简单？
为什么很多技术都觉得前端很简单？···
音乐 -
如何看待日本小学校园餐只有一小块鸡肉？
如何看待日本小学校园餐只有一小块鸡肉？···
音乐 -
有没有什么惊为天人的 Logo 设计？
有没有什么惊为天人的 Logo 设计？···
音乐 -
如何评价网传那尔那茜高考179分(含加分)考入上海戏剧学院***？
如何评价网传那尔那茜高考179分(含加分)考入上海戏剧学院***？···
音乐 -
韦东奕和王虹谁的数学天赋更强？
韦东奕和王虹谁的数学天赋更强？···
音乐 -
网络***里是否有出现过让你激动得全身颤抖的情节？
网络***里是否有出现过让你激动得全身颤抖的情节？···
音乐 -
扫黑风暴为什么他们费老大劲杀这么多人不如直接把督导组干掉？
扫黑风暴为什么他们费老大劲杀这么多人不如直接把督导组干掉？···
音乐 -
字节跳动技术副总裁开源了自己与Trae合作的首个项目，如何评价目前AI开发的水平？
字节跳动技术副总裁开源了自己与Trae合作的首个项目，如何评价目前AI开发的水平？···
音乐 -
Golang中有必要实现Async/Await吗?
Golang中有必要实现Async/Await吗?···
音乐
为什么管理一严，员工就走人？
2025-06-23 21:40:12 来源：本站我们公司，规章制度写的迟到三次扣20%工资，但是平时没人注意这条，一直也都没扣这么严重，有一天老板娘发神经，突然去执行，三个同事迟到三次，其中我被扣了一千六，立马准备材料仲裁了，那都不是离职这么简单的了。
更新一下。
我三次迟到，每次都是2-3分钟。
（而且那个月老板娘突然把打卡机提前5分钟，还不让通知员工） 我们大部分员工的每个月80%的工资，都被算作绩效奖金了，制度可以随意扣。
并且按公司制度，公司有权不赔偿…。
猜你喜欢