精选新鲜的资讯为您呈现
-
以色列有能力灭掉伊朗吗？
以色列有能力灭掉伊朗吗？···
音乐 -
华为 HDC 发布 HarmonyOS 6 开发者 beta 版对应用开发者和鸿蒙生态有哪些影响？
华为 HDC 发布 HarmonyOS 6 开发者 beta 版对应用开发者和鸿蒙生态有哪些影响？···
音乐 -
国内很多男性在非洲和当地女人恋爱是真的吗?
国内很多男性在非洲和当地女人恋爱是真的吗?···
音乐 -
在C中，如何实现删掉一行注释无法运行？
在C中，如何实现删掉一行注释无法运行？···
音乐 -
优酷为什么越来越不行了？
优酷为什么越来越不行了？···
音乐 -
你的低成本爱好是什么？
你的低成本爱好是什么？···
音乐 -
为什么《三角洲行动》会设计出 AWM 这样一支***无法自由补充的***？
为什么《三角洲行动》会设计出 AWM 这样一支***无法自由补充的***？···
音乐 -
男朋友说我穿衣服太开放，难道好身材不应该显示出来吗？
男朋友说我穿衣服太开放，难道好身材不应该显示出来吗？···
音乐 -
超小团队选择Django还是Flask？
超小团队选择Django还是Flask？···
音乐
为什么管理一严，员工就走人？
2025-06-23 22:10:12 来源：本站我们公司，规章制度写的迟到三次扣20%工资，但是平时没人注意这条，一直也都没扣这么严重，有一天老板娘发神经，突然去执行，三个同事迟到三次，其中我被扣了一千六，立马准备材料仲裁了，那都不是离职这么简单的了。
更新一下。
我三次迟到，每次都是2-3分钟。
（而且那个月老板娘突然把打卡机提前5分钟，还不让通知员工） 我们大部分员工的每个月80%的工资，都被算作绩效奖金了，制度可以随意扣。
并且按公司制度，公司有权不赔偿…。
上一篇：工业克苏鲁什么意思?
下一篇：大家为什么会讨厌缩写？
猜你喜欢